- Selamat Datang di Penerbit - Percetakan - Books Store Sada Kurnia Pustaka
click image to preview
activate zoom
Innovative Work Behavior Pada Sumber Daya Manusia
| Stok | Tersedia |
| Kategori | Manajemen |
Innovative Work Behavior Pada Sumber Daya Manusia
Innovative Work Behavior Pada Sumber Daya Manusia
Buku ini membahas secara komprehensif konsep Innovative Work Behavior (IWB) sebagai elemen penting dalam meningkatkan daya saing individu dan organisasi di tengah perubahan lingkungan kerja yang dinamis. Pada bagian awal, dijelaskan latar belakang pentingnya perilaku kerja inovatif serta urgensinya dalam menghadapi tantangan global yang semakin kompleks. IWB diposisikan sebagai kemampuan tidak hanya untuk menghasilkan ide baru, tetapi juga untuk mengimplementasikan-nya secara efektif dalam konteks pekerjaan. Selanjutnya, buku ini menguraikan konsep dasar IWB, meliputi pengertian, karakteristik, serta perbedaannya dengan kreativitas. Penekanan diberikan pada fakta bahwa kreativitas merupakan bagian dari IWB, namun IWB memiliki cakupan yang lebih luas karena mencakup proses realisasi ide. Selain itu, dibahas pula landasan teoritis yang menjadi dasar munculnya perilaku kerja inovatif, sehingga pembaca memperoleh pemahaman yang kuat secara konseptual. Pembahasan kemudian berlanjut pada dimensi dan tahapan IWB, termasuk eksplorasi peluang serta proses pengembangan dan penerapan ide inovatif. Buku ini juga mengkaji berbagai faktor yang memengaruhi IWB, yang mencakup faktor individu, organisasional, dan kepemimpinan. Dalam hal ini, ditegaskan bahwa lingkungan kerja yang mendukung serta gaya kepemimpinan yang tepat memiliki peran penting dalam menumbuhkan perilaku inovatif karyawan. Pada bagian akhir, buku ini menyoroti peran kepemimpinan dan manajemen sumber daya manusia dalam mendorong IWB. Berbagai gaya kepemimpinan seperti transformational leadership, inclusive leadership, dan leader-member exchange dijelaskan dalam kaitannya dengan peningkatan inovasi. Selain itu, praktik pengelolaan SDM yang inovatif, seperti sistem penghargaan berbasis kinerja, psychological safety, dan penciptaan pekerjaan yang bermakna, dipaparkan sebagai strategi untuk membangun budaya inovasi yang berkelanjutan dalam organisasi.
Penulis:
Dr. Nor Lailla, S.E., M.M.
Rama Dani, S.E., M.M.
Prof. Dr. A Gofur Ahmad, S.T., M.M.
Tata Letak: Lilis Khalisatul Karimah, S.H.
Desain Cover : Asep Nugraha, S.Hum.
Ukuran: UNESCO 15,5 x 23 cm
Halaman: x, 99
ISBN: 978-634-7522-63-4
Terbit Pada: Juni 2026
Anggota IKAPI : No. 073/BANTEN/2023
Penerbit: Sada Kurnia Pustaka
Innovative Work Behavior Pada Sumber Daya Manusia
| Berat | 300 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 90 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Marketing Syariah: Strategi Pemasaran yang Etis dan Religius
Marketing Syariah: Strategi Pemasaran yang Etis dan Religius Dinamika dunia bisnis dan pemasaran senantiasa bergerak cepat, menuntut inovasi dan adaptasi. Namun, di tengah gemuruh persaingan yang serba materialistik, muncul kesadaran mendalam akan pentingnya etika, moral, dan spiritualitas dalam setiap aspek kehidupan, termasuk kegiatan ekonomi. Marketing Syariah hadir sebagai jawaban atas kebutuhan ini sebuah pendekatan yang…
Rp 95.000
AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA: Evaluasi Strategis Untuk Meningkatkan Nilai dan Kinerja SDM
AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA: Evaluasi Strategis Untuk Meningkatkan Nilai dan Kinerja SDM Dalam lanskap bisnis modern yang bergerak cepat dan sangat kompetitif, Sumber Daya Manusia (SDM) telah lama berhenti menjadi sekadar fungsi administratif. Kini, SDM adalah aset strategis utama dan pendorong fundamental bagi keberhasilan organisasi jangka panjang. Namun, untuk memastikan bahwa aset berharga ini memberikan…
Rp 90.000
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Pendidikan
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Pendidikan Deskripsi: Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang signifikan dalam setiap kegiatan di suatu lembaga termasuk lembaga pendidikan. Sumber daya manusia harus dapat dikelola atau dikelola dengan baik sesuai dengan fungsinya agar sumber daya manusia tersebut dapat berperan sesuai dengan tugas dan fungsinya di lembaga yang ditempatinya. Manajemen Sumber…
Rp 85.000
Studi Kelayakan Bisnis: Teori dan Praktik
Studi Kelayakan Bisnis: Teori dan Praktik Buku ini disusun sebagai panduan komprehensif yang mengintegrasikan konsep teoritis dengan aplikasi praktis dalam menganalisis kelayakan suatu ide bisnis atau proyek investasi. Di era kompetisi bisnis yang semakin ketat ini, kemampuan untuk melakukan evaluasi mendalam terhadap setiap aspek bisnis menjadi krusial. Sebuah keputusan investasi yang tidak didasari oleh analisis…
Rp 95.000
Manajemen Keuangan Perusahaan Lanjutan
Manajemen Keuangan Perusahaan Lanjutan Deskripsi: Manajemen keuangan perusahaan yang baik merupakan salah satu kunci kesuksesan sebuah perusahaan. Ketersediaan dana yang optimal sangat penting dalam menunjang keberlanjutan dan perkembangan perusahaan. Manajemen keuangan yang terdiri dari aktivitas perencanaan keuangan, pengadaan dana, penggunaannya secara efektif dan efisien menjadi salah satu tolok ukur utama kinerja perusahaan. Buku ini menyajikan…
Rp 85.000
KOPERASI DAN UMKM: Pilar Penggerak Ekonomi Indonesia
KOPERASI DAN UMKM: Pilar Penggerak Ekonomi Indonesia Buku ini merupakan wujud dedikasi penulis untuk turut serta dalam pengembangan sektor koperasi dan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang telah terbukti menjadi tulang punggung perekonomian nasional di Indonesia. Dalam dinamika perekonomian global yang terus berubah, peran koperasi dan UMKM semakin krusial, bukan hanya sekadar entitas bisnis,…
Rp 85.000
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.