- Selamat Datang di Penerbit - Percetakan - Books Store Sada Kurnia Pustaka
click image to preview
activate zoom
Innovative Work Behavior Pada Sumber Daya Manusia
| Stok | Tersedia |
| Kategori | Manajemen |
Innovative Work Behavior Pada Sumber Daya Manusia
Innovative Work Behavior Pada Sumber Daya Manusia
Buku ini membahas secara komprehensif konsep Innovative Work Behavior (IWB) sebagai elemen penting dalam meningkatkan daya saing individu dan organisasi di tengah perubahan lingkungan kerja yang dinamis. Pada bagian awal, dijelaskan latar belakang pentingnya perilaku kerja inovatif serta urgensinya dalam menghadapi tantangan global yang semakin kompleks. IWB diposisikan sebagai kemampuan tidak hanya untuk menghasilkan ide baru, tetapi juga untuk mengimplementasikan-nya secara efektif dalam konteks pekerjaan. Selanjutnya, buku ini menguraikan konsep dasar IWB, meliputi pengertian, karakteristik, serta perbedaannya dengan kreativitas. Penekanan diberikan pada fakta bahwa kreativitas merupakan bagian dari IWB, namun IWB memiliki cakupan yang lebih luas karena mencakup proses realisasi ide. Selain itu, dibahas pula landasan teoritis yang menjadi dasar munculnya perilaku kerja inovatif, sehingga pembaca memperoleh pemahaman yang kuat secara konseptual. Pembahasan kemudian berlanjut pada dimensi dan tahapan IWB, termasuk eksplorasi peluang serta proses pengembangan dan penerapan ide inovatif. Buku ini juga mengkaji berbagai faktor yang memengaruhi IWB, yang mencakup faktor individu, organisasional, dan kepemimpinan. Dalam hal ini, ditegaskan bahwa lingkungan kerja yang mendukung serta gaya kepemimpinan yang tepat memiliki peran penting dalam menumbuhkan perilaku inovatif karyawan. Pada bagian akhir, buku ini menyoroti peran kepemimpinan dan manajemen sumber daya manusia dalam mendorong IWB. Berbagai gaya kepemimpinan seperti transformational leadership, inclusive leadership, dan leader-member exchange dijelaskan dalam kaitannya dengan peningkatan inovasi. Selain itu, praktik pengelolaan SDM yang inovatif, seperti sistem penghargaan berbasis kinerja, psychological safety, dan penciptaan pekerjaan yang bermakna, dipaparkan sebagai strategi untuk membangun budaya inovasi yang berkelanjutan dalam organisasi.
Penulis:
Dr. Nor Lailla, S.E., M.M.
Rama Dani, S.E., M.M.
Prof. Dr. A Gofur Ahmad, S.T., M.M.
Tata Letak: Lilis Khalisatul Karimah, S.H.
Desain Cover : Asep Nugraha, S.Hum.
Ukuran: UNESCO 15,5 x 23 cm
Halaman: x, 99
ISBN: 978-634-7522-63-4
Terbit Pada: Juni 2026
Anggota IKAPI : No. 073/BANTEN/2023
Penerbit: Sada Kurnia Pustaka
Innovative Work Behavior Pada Sumber Daya Manusia
| Berat | 300 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 128 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
MANAJEMEN KINERJA: Teori, Praktik, dan Implementasi Era Digital
MANAJEMEN KINERJA: Teori, Praktik, dan Implementasi Era Digital Di tengah dinamika perubahan lingkungan organisasi, tuntutan produktivitas, dan pesatnya perkembangan teknologi digital, manajemen kinerja menjadi salah satu aspek penting guna memastikan organisasi mampu mencapai tujuan secara efektif dan berkelanjutan. Buku “Manajemen Kinerja: Teori, Praktik, dan Implementasi Era Digital” disusun untuk memberikan pemahaman mengenai bagaimana kinerja direncanakan,…
Rp 120.000
Manajemen Mutu Boarding School
Manajemen Mutu Boarding School Buku Manajemen Mutu Boarding School merupakan karya yang membahas secara komprehensif konsep, prinsip, dan implementasi manajemen mutu dalam konteks lembaga pendidikan berasrama. Buku ini hadir sebagai respons atas meningkatnya kebutuhan akan pengelolaan pendidikan yang tidak hanya berfokus pada aspek akademik, tetapi juga pembinaan karakter, spiritualitas, dan kehidupan sosial peserta didik secara…
Rp 85.000
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Pendidikan
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Pendidikan Deskripsi: Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang signifikan dalam setiap kegiatan di suatu lembaga termasuk lembaga pendidikan. Sumber daya manusia harus dapat dikelola atau dikelola dengan baik sesuai dengan fungsinya agar sumber daya manusia tersebut dapat berperan sesuai dengan tugas dan fungsinya di lembaga yang ditempatinya. Manajemen Sumber…
Rp 85.000
MANAJEMEN DISTRIBUSI: Strategi, Logistik, dan Inovasi
MANAJEMEN DISTRIBUSI: Strategi, Logistik, dan Inovasi Dalam lanskap bisnis modern yang terus berkembang pesat, manajemen distribusi telah bertransformasi dari sekadar proses operasional menjadi pilar strategis yang menentukan keberhasilan dan daya saing sebuah perusahaan. Di era globalisasi dan digitalisasi, rantai pasok tidak lagi hanya tentang pergerakan fisik barang, tetapi juga tentang aliran informasi, kecepatan, dan kemampuan…
Rp 80.000
Transformasi Manajemen Pemasaran Pendidikan
Transformasi Manajemen Pemasaran Pendidikan Buku ini hadir untuk menjawab tantangan nyata di era disrupsi dan digitalisasi yang tengah melanda dunia pendidikan. Dunia pendidikan saat ini tidak lagi hanya dituntut untuk unggul dalam aspek akademik, tetapi juga harus mampu mengkomunikasikan nilai-nilai keunggulannya kepada masyarakat secara efektif. Pergeseran perilaku konsumen pendidikan mulai dari orang tua, siswa, hingga…
Rp 95.000
Koperasi dan UMKM: Membangun Kemandirian Ekonomi Lokal
Koperasi dan UMKM: Membangun Kemandirian Ekonomi Lokal Di tengah dinamika globalisasi dan perubahan lanskap ekonomi yang semakin kompleks, koperasi dan UMKM tetap memegang peranan penting sebagai penopang utama perekonomian Indonesia. Buku “Koperasi dan UMKM: Membangun Kemandirian Ekonomi Lokal” hadir untuk memberikan pemahaman kepada berbagai kalangan pembaca mengenai bagaimana kedua pilar ekonomi rakyat ini mampu menjadi…
Rp 100.000
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.